Bulan K3 2016 (PT. Semen Gresik Project Rembang)

      Setiap tahun Divisi SHE PT. Semen Gresik Project Rembang melaksanakan  Bulan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Penetapan bulan K3 dimulai pada tanggal 12 Januari s/d 12 Pebruari. Tema bulan K3 untuk tahun 2016 adalah  “Tingkatkan Budaya K3 untuk mendorong produktivitas dan daya saing di pasar Internasional “. Seperti tahun - tahun sebelumnya, dalam rangkaian acara tersebut pemerintah akan memberikan penghargaan Zero Eccidant (Kecelakaan Nihil), penghargaan pelaksana Sistem Manajemen K3 (SMK3), Pembina K3 serta pemerhati K3. Pelaksanaan bulan K3 ini didasari atas, Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 386 Tahun 2014 tentang petunjuk pelaksanaan bulan keselamatan dan kesehatan kerja nasional tahun 2015-2019.

    Penerapan dan pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ditempat kerja memiliki beberapa tujuan berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja.

Tiga tujuan sesuai Undang-Undang tersebut yakni:

1.   Melindungi dan menjamin keselamatan setiap tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja.

2.   Menjamin setiap sumber produksi dapat digunakan secara aman dan efisien.

3.   Meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas Nasional.

      Dalam sambutannya, Kepala Proyek Rembang (Ir. Ari Wardana M.M) menyampaikan bahwa pentingnya dibentuk kelembagaan K3 agar budaya kerja tidak menjadi tugas pekerja saja tetapi menjadi tanggungjawab institusi dan perusahaan. Menaker RI dalam sambutan bulan K3 Nasional menyampaikan Peringatan hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada tanggal 12 Bulan Januari Tahun 2016 merupakan tahun bagi bangsa Indonesia untuk berjuang, berperan aktif, dan bekerja secara kolektif dalam pencapaian visi K3 Nasional, yaitu untuk mencapai kemandirian masyarakat Indonesia Berbudaya K3 Tahun 2020.

    Budaya K3 merupakan bagian integral dalam pembangunan nasional dalam meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan, dan oleh karena itu perlu dikembangkan oleh semua pihak secara terus menerus, katanya kemudian. Secara umum definsi K3 merupakan salah satu aspek perlindungan ketenagakerjaan dan merupakan hak dasar dari setiap tenaga kerja yang ruang lingkupnya telah berkembang sampai keselamatan dan kesehatan masyarakat secara nasional. Oleh karena itu, dalam kondisi apapun K3 wajib untuk dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan standar yang berlaku baik standar nasional maupun internasional, terlebih di era global standar K3 menjadi salah satu aspek penting untuk memenangkan persaingan.

     Selanjutnya untuk mendukung terlaksananya K3 secara seragam dan serentak dalam rangka menjamin keselamatan tenaga kerja dan lingkungannya, pengoperasian peralatan secara aman dan efisien, sangatlah strategis jika dalam bulan K3, seluruh perusahaan dapat diwujudkan gerakan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di Jawa Timur. Secara nasional Menaker RI memiliki target mengajak seluruh stakeholder/ perusahaan untuk menerapakan Sistem Manajemen K3 (SMK3) dan menjadikan Indonesia berbudaya K3 di tahun 2015.

      Dari penjabaran tujuan penerapan K3 di tempat kerja berdasarkan Undang-Undang nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja di atas, terdapat harmoni mengenai penerapan K3 di tempat kerja antara Pengusaha, Tenaga Kerja dan Pemerintah / Negara. Sehingga di masa yang akan datang, baik dalam waktu dekat ataupun nanti, penerapan K3 di Indonesia dapat dilaksanakan secara nasional menyeluruh dari Sabang sampai Merauke. Seluruh masyarakat Indonesia sadar dan paham betul mengenai pentingnya K3 sehingga dapat melaksanakannya dalam kegiatan sehari-hari baik di tempat kerja maupun di lingkungan tempat tinggal.